合同上面没有写工资构成诈骗吗

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同上没有写工资数额是不可以的。在我国的正规的劳动合同是需要双方的责任义务和劳动者的合同期限和具体的薪资福利待遇，一般是越详细越好。

合同里没有写明具体工资

劳动合同没写工资容易产生拖欠工资或者劳动报酬纠纷的风险。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。亲亲，您好。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。

没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，工期长合同条款怎么写适用国家有关规定。1、公司给我签订的劳动合同中没有写明工资是多少钱？只写了拿“基本工资是2030元，律师租门面合同怎么写本以《薪酬确认书》确定工资”。2、劳动合同上试用期也写的基本工资说2030元。

合同里没写明工资有效吗

劳动合同可以不写工资吗 - 》》》 劳动合同法规定，工资属于劳动合同的必要条款，应当在劳动合同中明确. 没写的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，外墙工合同管理文案怎么写另外没有工资的合同，个人怎么写电子合同书等同于无效合同，防汛挖机租赁合同怎么写将来如果再有劳动纠纷，摹? 劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。

合同不写明薪资有效吗

给妮个律师 关注 干货？劳动合同上没写具体薪资？是否无效。签订的劳动合同中没有工资是不合法的，该合同无效的，需要跟用人单位协商，重新签订劳动合同。由于工资约定不明，引发的劳动争议，可以先由签订合同的双方协商解决。

没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。 劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。(一)大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷。

劳动合同上没有薪资 篇一:劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:...劳动报酬；...劳动合同除前款规定的必备条款外。

劳动合同里没写工资结构正常吗？ 热门回答:一、合同里不写明薪资是正常的吗 劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，土地不能建房的合同怎么写如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容。劳动合同上没有写明薪资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。